Centrum Prasowe

Firma Transsystem z Woli Dalszej k/Łańcuta, wiodący producent systemów transportu technologicznego dla globalnych marek, realizując kontrakty na całym świecie, oferuje pracę zarówno za granicą, jak i w Polsce.

Duże kontrakty realizowane są dla takich znanych firm jak Procter & Gamble, Good Year Dębica, czy BMW w Niemczech, dokąd na przełomie lipca i sierpnia wyjedzie 120 pracowników. Możliwości wyjazdu są także i do innych krajów, nawet tak ezgotycznych jak RPA, albo sąsiadujących z Polską, jak np. Czechy oraz do Francji, Szwecji i Hiszpanii.

Jednak nie każdy chce, lub może, wyjeżdżać za granicę, by zarobić na utrzymanie rodziny i doskonalić swoje umiejętności zawodowe w międzynarodowych firmach. Dlatego też Transsystem stwarza również możliwości osobom, które chcą pracować na miejscu, a jednocześnie zainteresowane są korzystaniem z doświadczeń związanych z międzynarodowym charakterem firmy.

Transsystem działa globalnie, m.in. dla wielkich koncernów branży samochodowej, takich jak Jaguar, Volvo, Renault, BMW, Porsche, Daimler Chrysler, Audi, General Motors, dla którego ma wyłączność w świecie na produkcję podnośników. Dlatego można tu poznać różne wymagania techniczne i jakościowe międzynarodowych koncernów samochodowych nie ruszając się z kraju. Również w Polsce firma Stanisława Sroki uczestniczyła w największych inwestycjach motoryzacyjnych. Urządzenia Transsystemu pracują w polskich fabrykach zagranicznych koncernów samochodowych. Ale nie tylko, bo także w cementowniach, hutach, przemyśle chemicznym, oponiarskim, meblarskim, energetycznym, elektronicznym i elektrotechnicznym. Firma osiąga coraz lepsze wyniki- „Bo nie jest ważne, gdzie firma powstała, ale jaki jest duch w ludziach do robienia wielkich rzeczy.

Wygrywają ci, co mają ochotę i ambicję - podkreśla prezes Sroka. - Takim ludziom trzeba stworzyć warunki, aby chcieli pracować tutaj - dodaje.

I dlatego największą wartością dla firmy są pracownicy, szczególnie zatrudnieni przy produkcji bezpośredniej. Kluczowi pracownicy to spawacze, tokarze, frezerzy, malarze obsługujący pistolety natryskowe. Ścieżka kariery ustalana jest dla każdego indywidualnie, w zależności od oczekiwań i potrzeb pracownika, jego predyspozycji i kwalifikacji.

Obecnie, w związku z realizacją nowych kontraktów i zwyżkową koniunkturą w branży, Transsystem zatrudnia spawaczy oraz brygadzistów, oferując pracę przy produkcji konstrukcji stalowych i urządzeń transportu technologicznego osobom mającym uprawnienia spawalnicze i posiadającym praktyczną umiejętność spawania.

Ze względu na specyfikę firmy istnieje możliwość wyjazdu do pracy za granicę na jeden z realizowanych kontraktów. Można wtedy spełnić swoje marzenia o pracy za granicą, a jednocześnie mieć poczucie bezpieczeństwa wynikające z posiadania umowy o pracę z polskim pracodawcą, który opłaca zakwaterowanie, dba o wymagane pozwolenia, opłaca podatki i ubezpieczenia.

Osoby, które nie są zainteresowane zagranicznymi wyjazdami, mogą pracować w kraju na wydziałach produkcyjnych. Firma szczególnie dba o podwyższanie kwalifikacji zawodowych spawaczy, a to ze względu na rosnące wymagania klientów i posiadanego certyfikatu SLV Duisburg, uprawniającego ją do wykonywania konstrukcji stalowych.

Firma wspiera także młodych pracowników, organizując praktyczną naukę zawodu dla młodzieży, czy przyuczenie do zawodu spawacza dla absolwentów szkół technicznych. Mając na względzie zachowanie równowagi między pracą a wypoczynkiem, Transsystem umożliwia zwolennikom aktywnego spędzania czasu korzystanie z kortów tenisowych, tenisa stołowego, bilarda oraz symulatora golfa znajdujących się na terenie zakładu.

- Oderwanie od obowiązków zawodowych pozwala się naładować pozytywnie - podkreśla prezes Sroka. My mamy dla pracowników także ofertę bezpłatnego korzystania z naszych kortów tenisowych i innych obiektów sportowych. A najnowszą inicjatywą jest propagowanie i organizowanie warunków do gry w golfa.

pokaż wszystkie